A Justiça do Trabalho realiza pesquisa online entre 21 e 30 de setembro de 2026 para orientar prioridades do período 2027-2032.
A Justiça do Trabalho vai ouvir a sociedade para definir prioridades que orientarão sua atuação nos próximos seis anos. A consulta ocorre de 21 a 30 de setembro de 2026, até 23h59, pela internet, e o preenchimento leva cerca de 15 minutos; a participação é voluntária e anônima. De acordo com a instituição, a iniciativa busca reunir opiniões de pessoas que utilizam, trabalham ou se relacionam com esse ramo do Judiciário.
Diferentes pontos de vista
A pesquisa, aberta a toda a sociedade, recebe respostas de trabalhadores com ou sem carteira assinada, empregadores, advogados, magistrados, servidores, sindicatos e representantes de instituições, além de qualquer pessoa interessada. Conforme o material de divulgação, o objetivo é reunir diferentes pontos de vista sobre desafios atuais e mudanças que podem impactar o mundo do trabalho nos próximos anos.
Oportunidades e caminhos
As contribuições vão ajudar a Justiça do Trabalho a compreender necessidades e expectativas de seus públicos. Entre os temas que podem influenciar a atuação institucional estão as novas formas de trabalho e de contratação, o avanço da inteligência artificial e das plataformas digitais, mudanças sociais e demográficas, e a necessidade de tornar a prestação jurisdicional mais rápida e efetiva. Também são mencionadas questões relacionadas a inclusão, acessibilidade, linguagem simples e redução das desigualdades.
A modernização dos serviços, o uso de novas tecnologias, a melhoria dos processos de trabalho e o fortalecimento da conciliação estão em discussão. Segundo a coordenação responsável, a pesquisa pretende não só identificar problemas, mas apontar oportunidades e caminhos para que a Justiça do Trabalho esteja preparada para transformações previstas e emergentes.
Identificação dos públicos
A consulta integra processo mais amplo de construção do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho. A primeira etapa identificou pessoas, instituições e grupos que podem influenciar ou ser impactados pelas decisões da Justiça do Trabalho. Esse levantamento resultou no chamado ‘Mapa de Atores’, que inclui órgãos do Poder Judiciário, instituições parceiras, unidades da Justiça do Trabalho, magistrados, servidores, trabalhadores, empregadores, sindicatos, advogados, pessoas em situação de vulnerabilidade e a sociedade em geral.
O objetivo é evitar que o planejamento seja elaborado apenas a partir da visão interna da instituição e garantir que leve em conta as necessidades de quem utiliza seus serviços.
Ouvir necessidades
Com os públicos identificados, começa a segunda etapa: o levantamento das necessidades das partes interessadas. A Pesquisa Nacional Integrada do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho (PE-JT 2027-2032) ganha importância nesse momento, pois as respostas vão indicar o que os diferentes públicos esperam, quais problemas devem ser enfrentados e que mudanças considerar na definição de prioridades.
A proposta é construir o planejamento a partir de uma escuta ampla, aproximando a estratégia institucional da realidade vivida por trabalhadores, empregadores, profissionais do Direito e pela sociedade.
Olhar para o futuro
O ciclo 2027-2032 amplia o olhar sobre o futuro. Além de analisar dados e experiências do passado e do presente, o planejamento considerará tendências e possíveis mudanças que possam afetar a Justiça do Trabalho. Entre os fatores já no radar estão a inteligência artificial, novas formas de organização do trabalho, transformações tecnológicas, mudanças demográficas e impactos de questões ambientais e econômicas nas relações de trabalho.
A intenção é que a Justiça do Trabalho antecipe desafios, identifique oportunidades e adapte sua atuação em vez de apenas reagir. As informações reunidas na pesquisa serão consolidadas e utilizadas nas próximas etapas de construção do Plano Estratégico, que incluirão análises, discussões e definição de objetivos, indicadores, metas e iniciativas para 2027 a 2032.
Participe e ajude a construir a Justiça do Trabalho dos próximos seis anos.
Pesquisa Nacional Integrada do Plano Estratégico da Justiça do Trabalho
Período: de 21 a 30 de setembro de 2026, até 23h59
Tempo estimado: 15 minutos
Participação: voluntária e anônima
Acesso: https://link.jt.jus.br/pesquisaPEJT
Coordenadoria de Comunicação Social
Texto e arte: Secom/TST
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