Projeto do TRT-11 foi reconhecido na Dimensão Serviços do Prêmio Justiça do Trabalho Acessível.
O Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região (AM/RR) conquistou, na quarta-feira (23), o Prêmio Justiça do Trabalho Acessível na Dimensão Serviços com o projeto Conexão Inclusiva, iniciativa destinada a conectar pessoas com deficiência a empresas e instituições públicas. O reconhecimento ocorreu durante o II Seminário Ativismos para a Luta Anticapacitista na Justiça do Trabalho, realizado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST).
Premiação e projetos vencedores
A edição desta premiação contemplou cinco dimensões da acessibilidade: Atitudinal, Comunicacional, Tecnológica, Serviços e Gestão da Acessibilidade. Além do TRT-11, premiado na Dimensão Serviços, foram reconhecidas as seguintes iniciativas: na Atitudinal, “Educação para Todos, Futuro para Todos”, do TRT-8; na Comunicacional, “Pontes ao Conhecimento”, do TRT-19; na Tecnológica, “Acessibilidade do Sistema PJe para Pessoas com Deficiência Visual”, do Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT); e, na Gestão da Acessibilidade, a “Metodologia de Governança e Implementação do Plano de Acessibilidade e Inclusão”, do TST.
As iniciativas premiadas estão alinhadas às diretrizes da Política de Acessibilidade e Inclusão das Pessoas com Deficiência da Justiça do Trabalho, estabelecida pela Resolução CSJT nº 386, de 30 de agosto de 2024.
Objetivo e funcionamento do Conexão Inclusiva
Segundo a juíza do Trabalho Carla Priscilla Silva Nobre, auxiliar da Presidência do TRT-11, coordenadora do Conexão Inclusiva e da Comissão Permanente de Acessibilidade e Inclusão (CPAI) do tribunal, o projeto foi criado para aproximar empresas do Amazonas que têm vagas e pessoas com deficiência em busca de inserção profissional, permitindo que esse encontro ocorra com suporte da Justiça do Trabalho.
“O Conexão Inclusiva nasceu com o propósito de criar uma conexão entre empresas do Amazonas que têm oportunidades de trabalho e pessoas com deficiência que buscam inserção profissional, permitindo que esse encontro aconteça dentro do Tribunal, com o suporte da Justiça do Trabalho. A premiação reconhece a importância dessa iniciativa e nos estimula a continuar promovendo ações que aproximem essas pessoas das oportunidades e contribuam, de forma concreta, para a inclusão no mercado de trabalho”, afirmou a magistrada.
Representaram o TRT-11 no evento a juíza Sámara Cristina Souza Nogueira, vice-coordenadora do CPAI; Hylace Miranda Braga Filho, diretor do Laboratório de Inovação e ODS (LIODS). Também participaram os juízes do Trabalho Sandro Nahmias Melo e Igo Zany Nunes Corrêa.
Resultados da feira e continuidade digital
O Conexão Inclusiva foi realizado como a 1ª Feira de Empregabilidade e Capacitação da Justiça do Trabalho da 11ª Região, promovida em 2025 pelo TRT-11, em parceria com a Universidade do Estado do Amazonas (UEA) e o Ministério Público do Trabalho (MPT). O evento presencial reuniu 38 empresas e mobilizou 651 organizações ao todo.
Foram inscritos 999 candidatos, dos quais 400 eram pessoas com deficiência. Realizaram-se 274 entrevistas que resultaram em 46 contratações efetivas de pessoas com deficiência e cerca de 200 participantes que tiveram contratações ou avanços em processos seletivos. A plataforma digital Mais Acesso Conecta, criada a partir da feira, permanece ativa para conectar empresas e candidatos com deficiência. A iniciativa impactou mais de mil pessoas diretamente e alcançou mais de 90 mil por meio de transmissões e mídias digitais.
Em complemento às ações, a experiência do Conexão Inclusiva serviu como referência para práticas de recrutamento inclusivo e oferta de capacitação voltada à empregabilidade de pessoas com deficiência.
Coordenação de comunicação e créditos finais
Informações prestadas pela Coordenadoria de Comunicação Social e pelo TST. Texto: CoordCom, com informações do TST. Fotos: CoordCom e Nelson Jr.
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